ASML中国区人力资源总经理毛琴谈及AI对工作与岗位技能的影响时表示，AI技术的普及带来了工作岗位的高效变革挑战与机遇，她指出，AI技术的引入改变了企业对员工技能的需求，但同时也为员工提供了学习新技能的机会，毛琴强调，面对挑战，企业需要积极适应并优化人力资源策略，培养员工适应新的工作环境，同时发掘AI带来的潜在机遇，推动企业和员工的共同发展。
在与ASML中国区人力资源总经理毛琴的深入交流中,她详细探讨了AI对工作与岗位技能的影响以及高效变革所带来的挑战与机遇，随着AI技术的普及，工作效率得到了显著提升，但同时，新时代下的岗位技能正在经历深刻变革。 毛琴认为，技术的不断进步要求人们不断学习和适应新的技能，特别是在AI大模型发展的背景下，全球劳动力正面临技能再教育的需求，据世界经济论坛的《未来工作报告2025》预测，未来将有近五分之二的人需要接受技能培训，以适应新技术环境带来的变化，部分程序员的工作可能会被AI取代，如编程和代码测试等任务可能会逐渐实现自动化，这并不意味着所有程序员都将失去工作，相反，借助AI技术，程序员可能更多地专注于源代码的逻辑和需求设计，而让AI协助完成代码编写，不同岗位所需技能的变化程度各不相同，这是一个逐步演进的过程。 作为光刻机领域的领军企业，ASML（阿斯麦）在上海举办的人才战略分享交流会吸引了广泛关注，毛琴女士在会上详细分享了ASML的财务概况及未来增长预期，她表示，公司在过去几年中保持了稳定的增长态势，并预计这种增长势头将在未来几年内持续，ASML高度重视信息安全和合规管理，确保在全球化的背景下遵守所有相关的法律法规和行为准则。 在实际操作中，ASML采取了多种措施来保护客户敏感信息，团队切割是一种常见的方法，确保信息不会在不同团队间泄露，毛琴强调，信息泄露或信息安全问题是公司无法妥协的底线，也是公司重要的企业文化。 随着ASML业务的快速发展，对人才的需求也日益增加，ASML在全球范围内积极招募卓越人才，并致力于为他们提供良好的发展机会和成长环境，公司也重视员工的培训和发展，帮助他们适应新技术环境带来的挑战。 在分享会结束时，毛琴女士再次强调了学习和适应新技能的重要性，她鼓励人们积极拥抱变革，不断提升自己的技能水平，以应对未来的挑战和机遇。
