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本人所在事业单位整体参公个人可以不参公吗?

事业单位整体参公,个人可以不参公,单位不会强制你。

根据事业单位改革精神,肩负有执法职能或者部分行政管理职能的公益一类事业单位,原则上都会被明确为参公单位,人员编制参照《公务员法》进行管理。这类单位主要有:城市管理局、供销社、机关事务管理局、粮食局、公积金中心、不动产登记中心、社保局、档案局等等。

由于单位整体参公,单位人员实行“新人新办法、老人老政策”的办法进行管理过渡,新招的人员肯定是参公编制。而单位原来的人员,则会通过组织部和编办下发的标准要求,进行考试考核,符合条件的并且考核通过的,可以转为参公编;不符合条件的且考试考核没有通过的,则保持原来的事业编,待遇保持不变。说是考核考试,其实比较简单,没有什么难度,90%以上的人员都可以通过。以我们市为例,事业单位整体参公,原来人员转为参公编的标准要求是:

①个人写出参公申请;

②年龄不超过50岁;

③大专以上学历;

④近三年受到党纪处分的不能申请;

⑤工勤编身份、聘用人员不能申请;

⑥个人不写申请的不能申请。

提出申请且通过考核的人员,编制转为参公编制。没有申请或没有通过考试的人员,编制性质、工作安排、经济待遇保持不变,人事关系和工资关系仍然在单位。据我所知,我们市里、县里的事业单位整体参公,有部分人员主动申请不转编,这类人员主要是拥有中级以上职称的人员。他们不申请转为参公编的理由大致是:

①转为参公编,职称就自动消失了。毕竟单位整体参公后,就不会再编设事业编专技岗,也不会再组织评任职称。

②中级以上职称转为参公编比较吃亏。比如中级职称转为参公编,一般只转为一级科员,顶多就是四级主任科员;副高级职称,一般转为四级主任科员,顶多就是二级主任科员。

③中级以上职称转为参公编,工资待遇上比较吃亏。中级9级转为四级主任科员,中级9级工资待遇比四级主任科员全年多5000元;副高7级转为二级主任科员,副高7级工资待遇比二级主任科员全年多10000余元。

总之,事业单位整体参公,只要个人不愿意,不主动申请,单位不会强制你。个人编制性质、工作安排、经济待遇保持不变,人事关系和工资关系仍然在单位。

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