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县直股级干部的执法大队长,有没有必要去下乡镇当副职?

作为在乡镇工作过多年过来人说句实话,年龄超过38岁就不要去乡镇了,去了也是垫脚石。到底去不去乡镇,要根据个人实际情况而定,千万不要被一些激扬文字、似懂非懂的官迷所蛊惑。一个副科级的乡镇副职,与县直的执法队长相比较,其实没有足够大的吸引力,要不然西南某省某县县直的2位股长就不会拒绝提拔到乡镇当副镇长了。当然,如果是组织已经决定了,我们必须服从,这是组织纪律,没有商量的余地。

(一)如果题主年龄较轻,30来岁,不超过35岁,可以到乡镇一试,毕竟从县直单位执法大队长到乡镇副镇长,级别也算是上去了。人在体制内应该有所追求,不能总是浑浑噩噩,稀里糊涂过一辈子,至少年轻的时候奋斗过、追求过,年老以后也不至于后悔。30来岁这个年纪,正是干事创业的最佳年龄,如果有个人外力支持,提拔镇长、书记也不是没有可能。

(二)如果是所任职的乡镇位于县城周边,距离县城只有20来公里,离家也不远。我认为也值得一去,毕竟在县乡两级,副科级就是提拔晋升的天花板,上位副科成为不少人的毕生心愿。能够在县城周边乡镇解决副科实职,也算是对个人体制生涯的一个完美交待吧。

(三)如果年龄超过35岁,或者再延长3岁,超过38岁,我认为没有去乡镇的必要了。乡镇领导的提拔途径大概是:副镇长→党委委员→副书记→人大主席→镇长。每向前一步,都算是进一步使用,每向前一步,也都有很多的不确定性,时间短一点的需要2年左右,长一点的可能是5年,甚至是原地踏步。很多乡镇的副职领导,在4/5个乡镇之间兜兜转转,来来回回10几年甚至20年,都还是副科级。因此,如果题主年龄超过38岁,去乡镇任职后,也很有可能按照这样顺序晋升,几个回合下来,年龄也差不多50岁左右了,超过了提拔乡镇主官的年龄了。

(四)担任副镇长,工作可能比县直执法大队长更忙。作为县直的执法大队长,执法工作不是太复杂,关键是带好队、把好关,守好底线、搞好协调,一些琐碎事务根本不用自己亲自动手。执法工作,有一定的权力,也有相当的责任,二者如何统一起来,也是执法队长需要思考的问题。而乡镇副镇长,不仅有自身分管工作,还有更多的临时性工作,“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态,不仅要上山下乡、走村访户、防火防汛,还要负责疫情防控、安全生产、信访WW,事事都要牵头,事事都要负责,出了问题肯定会被追究领导责任。

(五)调到乡镇后,极有可能调不回县城。一个乡镇14/15个副科级,一个县10几个乡镇,100多名副科级,就算只有一半的人想回县城,也有50~60个乡镇副科级,县城能够安置得了吗?另外,还有很多提拔不了的乡镇正职领导,也排队等待调回县城退休。也正是因此,很多乡镇调回正职领导县局,只能当个副局长(正科级);很多副镇长,看不到调回县城的希望,宁愿选择去县直单位任非领导职务也要回县城,甚至有的到事业单位任职、放弃公务员身份也愿意回到县城。为了提拔一级,从县城调到乡镇,为了在县城退休,又从乡镇调回县城,这个过程可能需要付出代价,是不是有些折腾了,是不是有些本末倒置?

(六)县直执法大队长留在县城可能提拔不了副科级,但是作为中层骨干,退休前晋升四级主任科员、三级主任科员也不是什么难事。虽然职级晋升比乡镇慢一些、工资待遇比乡镇低一些,但为了一个乡镇副科级、一年三瓜俩枣的几千块钱,辛辛苦苦折腾到乡镇,又千方百计回到县城,你确定划算吗,你认为值得吗?虽然体制内,不能什么事都用值不值得、划不划算去衡量,但是人活在真空里,总需要去比较,不能跟别人比,可以跟自己比。

综上,组织决定的,一定要去、必须要去;年轻一点的,30来岁,可以去,也应该大胆地去;35岁左右的,听从自己内心,想搏一把的、不给自己留下遗憾的,应该勇敢地去;县城周边的乡镇,离家比较近,可以考虑去;年龄稍大的,超过38岁的,或者自己没有当官欲望的,确实没有必要去了。

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